Ситуации, когда заключение срочного трудового договора является законным. Вопрос-ответ

Пришел по объявлению устраиваться на работу, а мне предлагают заключить срочный договор. Причем с такой ситуацией сталкиваюсь не в первые. А как-то законом этот вопрос регулируется, или работодатель имеет полное право диктовать свои условия?

Отвечает адвокат по трудовым спорам Адвокатской конторы «Пелевин и партнеры».

Действие срочного трудового контракта, оформленного по требованию нанимателя и при отсутствии веских на то оснований, распространяется на неопределенный срок. Заключение подобного трудового соглашения признается законным лишь в тех случаях, которые прмо предусмотрены Трудовым Кодексом Российской Федерации (в обязательном порядке и по взаимному согласию сторон). В первом случае заключение срочного договора является обоснованным, когда трудовые отношения устанавливаются на четко определенный срок, учитывая сферу деятельности и условия будущей работы. Так, лучшими примерами того служат:

• замена отсутствующего сотрудника;
• сотрудничество сроком не более 2 месяцев;
• необходимость проведения работ, не соответствующих обычной сфере деятельности нанимателя;
• сезонное сотрудничество;
• работа, требующая отъезда за пределы страны проживания работника;
• деятельность, которая связана с повышением квалификации или получением дополнительного профобразования;
• сотрудничество с лицами по направлению служб занятости населения;
• в других случаях, прямо указанных в ТК РФ.

Что касается договора, оформленного по взаимному согласию сторон, то вне зависимости от сферы и условий выполнения предстоящей работы, это возможно при:

• трудоустройстве к субъектам малого предпринимательства, где число сотрудников не больше 30 человек;
• поступлении на службу лиц пенсионного возраста, а также лиц, которые имеют те или иные ограничения по здоровью;
• поступлении на службу, связанной с предотвращением последствий различных чрезвычайных происшествий;
• сотрудничестве с представителями сферы творчества;
• сотрудничестве с лицами, получающими образование по очной форме;
• сотрудничестве с членами экипажей судов.

Дата публикации: 28.10.2015