В случае возникновения споров на предмет закономерности заключения данного документа, вторая сторона вправе обратиться с исковым заявлением в суд. Если в процессе разрешения конфликта судом будет установлено, что его заключение было произведено по принуждению со стороны работодателя, к нему будут применены правила договора, которые применяются к договорам, заключенным на неопределенный срок.
Проблемы при трудоустройстве? Предлагают незаконные условия трудового контракта? Вас незаконно уволили? Квалифицированные юристы по трудовому законодательству нашей Адвокатской конторы обязательно помогут Вам!Похожие публикации:
Отказ в приеме на работу. Способы решения проблемыТрудовой или гражданско-правовой договор? Что лучше?Трудоустройство несовершеннолетних