Важно обратить внимание на то, что требование иных, помимо представленных выше документов, является неправомерным. Однако физическое лицо может предоставить их по собственному желанию. К перечню подобных документов относят:
- ИНН;
- при наличии ребенка свидетельство о его рождении;
- справка о доходах в произвольной форме.
Возникли проблемы с трудоустройством? Уверены, что работодатель незаконно вас уволил? Юрист по трудовому законодательству нашей Адвокатской конторы всегда придет к вам на помощь.Похожие публикации:
Адвокат по трудовым спорамРаботодатель не подписывает трудовой договор. Что делать?Ненормированный рабочий день