ПЕЛЕВИН И ПАРТНЕРЫ
АДВОКАТСКАЯ КОНТОРА
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ТРЕБУЮЩИХСЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
В практике наших адвокатов по трудовому праву не редко возникают вопросы, так или иначе связанные с документами, необходимыми для трудоустройства.
И именно этому вопросу посвящена сегодняшняя публикация.
И именно этому вопросу посвящена сегодняшняя публикация.
Прием на работу сопровождается подписанием соответствующего договора и требует от потенциального сотрудника компании предоставления следующего пакета необходимых документов:
- паспорт (в качестве замены может послужить другой документ, удостоверяющий личность);
- трудовая книжка (ее предъявление не обязательно в случае первого трудоустройства, работы по совместительству, а также ее утери или порчи);
- СНИЛС (если ваше трудоустройство первое, то его представлять не обязательно);
- военный билет (в качестве замены может послужить другой документ воинского учета);
- диплом об образовании или документ, которым вы можете подтвердить необходимую квалификацию или специализированные знания.
Принимая в учет специфику работы и многие другие факторы, для отдельных категорий процесс трудоустройства требует предъявления перечня следующей дополнительной документации:
- письменное согласие, подписанное одним из родителей или представителем органа опеки (требуется при приеме на работу лиц, не достигших совершеннолетия);
- официальное заключение от медицинских представителей об отсутствии тех или иных противопоказаний, касающихся трудовой деятельности и проживания в определенных регионах страны;
- документ, подтверждающий наличие, либо отсутствие судимости (в случае необходимости)
- разрешение на работу (требуется иностранным гражданам, которые не имеют соответствующего разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории России);
- патент (требуется иностранным гражданам);
- определенный перечень документов, содержащий информацию о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Важно обратить внимание на то, что требование иных, помимо представленных выше документов, является неправомерным. Однако физическое лицо может предоставить их по собственному желанию. К перечню подобных документов относят:
Возникли проблемы с трудоустройством? Уверены, что работодатель незаконно вас уволил? Юрист по трудовому законодательству нашей Адвокатской конторы всегда придет к вам на помощь.
Похожие публикации:
Адвокат по трудовым спорам
Работодатель не подписывает трудовой договор. Что делать?
Ненормированный рабочий день
- ИНН;
- при наличии ребенка свидетельство о его рождении;
- справка о доходах в произвольной форме.
Возникли проблемы с трудоустройством? Уверены, что работодатель незаконно вас уволил? Юрист по трудовому законодательству нашей Адвокатской конторы всегда придет к вам на помощь.
Похожие публикации:
Адвокат по трудовым спорам
Работодатель не подписывает трудовой договор. Что делать?
Ненормированный рабочий день
Дата публикации: 30.09.2015